Month: February 2024

    

    新年即將到來!為了讓民眾購買符合商品標示法規定的商品，臺北市商業處針對市售的紅包、春聯及春節飾品等相關商品進行年節商品標示專案抽查。本次總抽查件數為204件，不合格件數有40件，不合格率為19.61%。不合格商品皆請業者限期改善，為民眾把關。另外也教導民眾在選購相關商品時，如何注意商品標示並安心採購!

臺北市商業處指出，本次依據商品標示法暨相關基準規定進行抽查。抽查不合格數量較多的商品為春節飾品及春聯等，違規事項分別為「未標示原始製造地」、「未標示製造(或委製、分裝)商名稱、地址、電話」、「未標示進口(或代理、經銷、分裝)商名稱、地址、電話」。為確保民眾在購買商品後能獲得預期保障，且有使用疑義時得洽製造商或進口商確認，商業處已依商品標示法，要求業者限期改善，逾期未改正者，將勒令下架。

臺北市商業處更表示，民眾在購買春節商品時，請參考購買三步驟：

步驟一：挑選有中文標示且字體清楚的商品。

步驟二：確認商品有符合相關標示項目，如:  

A、應標有商品名稱；原產地；主要成分或材料；淨重、容量、數量或度量；製造年月或年週等。

B、國內製造之商品：應標示製造商、委製商或分裝商之名稱、地址及服務電話。

C、進口之商品：應標示進口商或分裝商之名稱、地址及服務電話；及國外製造商或國外委製商之外文名稱。

步驟三：就可以安心購買商品囉!

    臺北市商業處呼籲民眾選購時應看清楚有中文標示的商品，並拒絕購買標示不清的商品，才能保障自身權益。迎接新年購買合格商品、才能安心過好年!

附件1：臺北市商業處春節商品專案抽查品項不合格統計表

附件2：春節商品是不是有完整標示內容檢視步驟

 

新聞聯絡人:

臺北市商業處  科長       方  霖 02-27208889/1999轉6551

        　　　媒體聯絡人 李亭潔 02-27208889/1999轉4563
 

• 附件1：臺北市商業春節商品標示專案抽查品項不合格統計表.pdf
• 附件2：春節商品是不是有完整標示內容檢視步驟.pdf

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隨著農曆新年即將來臨，一個有趣的巧合也將影響過年的習俗。一般除夕，也就是農曆十二月的最後一天，常被稱為「年卅」，不過明年起連續五年（2025至2029年），除夕都是在農曆十二月廿九日，「年卅」將暫時消失！

這個奇妙的現象其實與月球運行有關。農曆是基於月相變化制定的曆法，基準是「朔」發生的當日即訂為初一，但月相變化週期為29.53天，因此農曆有小月29天、大月30天之分，與陽曆不同的是，農曆大月、小月並非固定，而是隨實際月相而訂。以今年為例，朔發生2月10日的6時59分，為正月初一，前一日是農曆12月的第30日，因此除夕在臘月卅，但是2025年至2029年，農曆12月29日的次日即逢「朔」，臘月廿九也就取代了「年卅」而成為除夕。

有趣的是，2027年及2028年的大年初一，朔發生的時刻分別在2月6日23時56分及1月26日23時12分，但由於時區不同，同樣也會慶祝農曆新年的韓國此時已進入隔日的2月7日與1月27日，這造成連續兩年韓國的大年初一將會比臺灣晚一天。若民眾於2027年2月6日或2028年1月26日臺灣的大年初一飛往韓國，當天韓國仍是除夕，可在韓國再過一次農曆新年，彷彿坐上時光機回到過去，非常特別！

其實「年卅」消失並不少見，以過去十年來說，2013年、2016年以及2022年都發生過臘月為小月，而未來十年中更有八年都沒有「年卅」，只有2030與2034年能把除夕稱為「年卅」。相關資訊請參閱天文館網站出版品項下「曆象表」。

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   　 春節即將來臨，不少人會到河濱公園燃炮放煙火，不過北市水利處提醒民眾，台北市的河濱公園已經全年禁止燃炮放煙火，依照「臺北市公園管理自治條例」，最高可開罰6000元，小心亂放煙火炮竹使荷包失守。

 　   北市水利處表示，為減少噪音及空氣污染，北市河濱公園自110年7月1日起，已全面（全年）禁止燃放一般爆竹煙火，以維護周邊住戶生活品質，同時也保障民眾在河濱休憩的安全與舒適。

   　水利處河管科指出，水利處將會派員加強巡邏，若發現民眾違規燃放爆竹煙火，巡查人員將會直接取締，並依「臺北市公園管理自治條例」，按違規次數及情節開罰每次新臺幣2400元至6000元。

    　水利處表示，過去河濱公園開放時段和區域，讓民眾燃放爆竹煙火，但卻造成噪音及空氣污染，且許多民眾違規在非開放區域燃炮，也引起許多民怨及投訴案件，因此水利處報經市府核定後，自110年7月1日起，臺北市河濱公園不分時段一律禁止燃放一般爆竹煙火。

 　　另外，民眾若發現有人在河濱公園非法燃放一般爆竹煙火，可撥打檢舉專線臺北市民當家熱線1999向臺北市府反映。

FB貼文

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內湖分局港墘派出所警員張建豊日前擔服交通安全執法勤務時，見一行人不依行人專用號誌指示逕予穿越路口，經員警攔查、查詢身分後，發現是協尋的失蹤人口，員警立即聯繫家人，撤銷協尋。

經查洪女設籍於臺中市，洪女表示因長期居住於國外，半年前因手機號碼被停機無法使用，故而未與家人保持聯繫，家人才會報案協尋。由於洪女在臺灣無其他友人，且處理完事情後又要馬上出國，來不及回臺中，員警在大致了解狀況後，旋即以自己的手機聯繫洪女的家屬報平安，在春節前也算是一家團圓，隨後員警協助洪女至派出所辦理撤銷協尋人口。

內湖分局表示失蹤人口報案不限戶籍地派出所均可受理，發現家人失蹤時，請備妥相關資料儘速報案，才能提高尋獲的機率，減少憾事發生。另為配合加強重要節日安全維護工作任務需求，落實失蹤人口查尋工作，深切體會失蹤者家屬焦急難安與無助、期盼的心情，展現「民眾大小事，都是警察的重要事」之積極服務態度，使民眾感受到政府的關懷，讓民眾平安快樂團圓過好年。

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臺北市政府教育局新聞稿           請轉交文教記者

單位：臺北市政府教育局中等教育科

地址：臺北市市府路1號

業務聯絡：臺北市政府教育局中等教育科　　　　黃喬偉科長　0905-135-026

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科　　　　卓育欣督學　0930-936-532

【發稿日期：113年2月5日】

【主題：為教育立基‧為校園加溫-臺北市中等學校校長引領學校領導者做有品質的決策與親師生溝通】

【臺北報導】臺北市112學年度第2學期公私立中等學校校長會議於113年2月5日（星期一）假國立臺灣圖書館B1國際會議廳盛大舉辦，由本市百齡高級中學、內湖高級工業職業學校、私立幼華高級中學、建成國民中學以及天母國民中學等5校共同承辦。共有來自本市各公私立國高中職、特殊教育學校、國中候用校長、國立師大附中、政大附中，以及大陸地區臺商子女學校等各教育機構約250位教育人員一同參與。這場會議的核心目標在於深化教育溝通，共同思考如何透過有品質的決策溝通，營造溫馨的親師生關係，為臺北市的教育事業奠定穩固的基石，同時為校園注入更多溫暖與活力。

　　臺北市政府蔣萬安市長亦親自出席會議，勉勵並感謝本市公私立國高中職校長們對於教育的無私奉獻及辛勤耕耘，強調中等教育是一代代莘莘學子由國小走向大學的關鍵時期，在這個階段是面臨到許多身心壓力，因此，蔣市長期許校長們要與親師生共同造一個有溫度的校園，而這一切都必須從「心」做起，蔣市長指出，情緒教育是113年度各級學校推動重點，學校可以結合已開發之情緒教育教材，規劃情緒教育課程及辦理情緒教育週推動情緒教育相關活動，提升學生妥善處理負面情緒、解決問題、與他人合作、關懷同理、建設性解決衝突等非認知能力，進而優化認知方面的學習能力，強化學生的心理韌性：此外，為支持學校輔導工作，原先僅補助國高中學校的校園醫療入校服務計畫，自113年度起納入教育階段，擇定學生人數達1000人以上的國小修先試辦，讓有需求的國小學生也可以獲得額外的協助，所遭遇的議題可以由小獲得解決，避免延伸國高中階段。此外，113年將擇國中學校試辦「親師交流道」，於校園設置親師交流教室，進行親師交流，促進親師雙方了解，增進彼此對孩子教育的共識，進一步提升孩子的學習效果與生活適應。

　　湯志民局長也在本次會議中率各科室主管及視導督學，與所有與會校長說明113年度教育政策施政方針，再次強調教育應回歸本質，以學生為中心，帶動正向教育力量，重視學生全人教育，除了學科以外，更要重視學生的身心發展、人格養成、生活能力與人際交往，並持續推動人文實踐關懷措施，包括加強家庭教育、重視多元文化教育、安排與鼓勵學生參與藝文活動培養藝文涵養等。更期許校長們能夠嫻熟校務經營策略，精進學校行政效能，展現教育無遠弗屆的影響力，開創教育新格局，再創本市教育新高峰。

　　此次校長會議主題為深化教育溝通，並提升領導者的決策及執行力，共規劃兩場專題講座及一場交流分享，並參觀國立臺灣圖書館，深入了解其多樣化的閱讀推廣服務。

　　專題講座一：由國立陽明交通大學終身榮譽教授毛治國教授講授「領導者的決策力與執行力」，強調領導者精準執行決策的重要性。毛教授提出「見識謀斷」四部曲決策模型，將決策過程分為認識問題和確立對策兩個階段，領導者應能確實動員組織、群策群力和落實對策。總體而言，毛教授呼籲中學校長在面對複雜的教育環境時，需具備卓越的決策力和執行力，以確保學校有效運作。

　　專題講座二：關係動力學學院創始人夏惠汶博士以「從關係動力學談如何在校園親師生關係營造愛的流動」為主題。帶領校長探索「關係動力學」，了解如何在人際互動中置入巧思，如何具體描述無法言喻的情感與關係。並跟與會人員討論學校場域中會遇到什麼樣的關係？該如何處理？並期勉所有教育者都能透過對話建構愉悅的關係，營造衝突後的雙贏。

　　交流分享：由興雅國中劉增銘校長分享「有溫度的校園營造-傾聽與對話親師交流道」。劉校長認為，生命的改變，總是來自校園不經意的角落。即使繁雜的校務有時令人緩不過氣來，還是要保有樂觀以對的從容與智慧。劉校長提供多個有效溝通的策略，如「掌握學校教育本質，發揮行政服務教學理念」與「建立對話機制，暢通溝通管道」等。期望以人文力量打造永續、卓越的師生教學品質，迎來溫暖校園，培育新世代人才。

　　圖書館巡禮：圖書館素來被譽為「沒有圍牆的大學」，顯見圖書館在終身學習的重要地位。本次盛會有幸在國立臺灣圖書館召開，特別邀請曹翠英館長進行「國立臺灣圖書館介紹與巡禮」。國立臺灣圖書館前身係日治時期「臺灣總督府圖書館」，由於業務不斷發展，藏書總量急遽增加，民國78年中和新館正式開幕啟用，館舍基地面積四公頃，為地上七層，地下三層，樓地板面積逾六萬平方公尺，是目前國內空間規模最大之國立圖書館。「臺灣學研究中心」、「臺灣圖書醫院」、「樂齡資源區」、「多元文化資源區」、「青少年悅讀區」與「本土教育資源中心」都是臺灣圖書館多樣化服務特色。

• 教育局新聞稿1130205為教育立基‧為校園加溫-臺北市中等學校校長引領學校領導者做有品質的決策與親師生溝通.pdf

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日前，一名老翁行經臺北市中正區南昌路，見一間店家將慈善團體的發票箱放在店門口，老翁左顧右盼確定沒人注意後，趁機將發票箱連同裡面的發票徒手帶走，店家事後發現東西不翼而飛，只得求助警方，警方調閱監視器鎖定一名黃姓嫌疑人，循線順利查獲黃嫌後，發現他同時也因另一案被通緝，全案解送臺北地檢署歸案。

 

經瞭解，老翁年過八旬，獨居且無妻無子無業，因生計窘迫進而生起歹念，認為竊取發票箱內的發票，可以透過兑獎發一筆財，準備將中獎得到的錢拿來自用，但事與願違，除了發票一張都沒中獎外，後來又遭到通緝，最後終究落入法網。派出所員警吳鈞凱、黃煒哲聽聞老翁的處境實在值得同情，雖然仍依規定將老翁逮捕送辦，但同時也幫老翁尋求社會團體救助生計，使老翁能過一個好年，老翁除對自己的行為悔恨不已外，亦對警方表示真誠的感謝。

 

中正第二分局表示，本分局積極推動社區警政為民服務工作，主動關懷轄區弱勢族群，呼籲市民大眾如遇有弱勢及亟需協助的個案，請立即通知警方及社福機構協助處理，一同協助他們渡過難關。

為使臺北市市民能享有平安、舒適且便捷的春節，並疏導年貨大街周遭人、車潮，大安分局於百貨公司、大安森林公園及建國花（玉）市等地周邊規劃交通疏導勤務，維持周邊交通順暢與秩序。

連假期間，多數民眾安排舉家出遊，期間易造成交通堵塞，除了掃興外，亦可能有疲勞駕駛甚至發生交通事故等危害，大安波麗士為避免交通壅塞，呼籲民眾出遊時多搭乘大眾運輸工具，既能紓解交通，又有充足的休息時間，更能避免疲勞駕駛所產生的危害，可說是一舉數得，百利而無一害。

大安分局呼籲，駕駛人愉悅出遊也別忘遵守交通規則，汽機車行經路口時應停讓行人，不超速、不違規，亦不酒後駕車，方能確保行車安全；另外，年節期間請多利用捷運、公車等大眾運輸工具，並配合員警及義交指揮疏導措施，以免耽誤行程影響出遊心情，大安分局於年節前有規劃疏導勤務，期能有效疏導交通狀況。大安分局重申：遵守交通規則，方能快樂出門、平安回家，大安分局祝福大家「好運龍總來，人車好平安」。

 

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　　臺北市勞動局公布2023年12月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為513萬元，其中光泉食品股份有限公司遭罰70萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

　　北市勞動局高寶華局長表示，2023年12月份罰鍰金額前5名，依序為光泉食品股份有限公司（70萬）、菲夢絲國際美容股份有限公司（32萬）、蒂鑽石材晶化科技有限公司（22萬）、台聯汽車客運股份有限公司（15萬）、亞大保全股份有限公司（12萬）。

　　勞動局表示，違法勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（20.62％）；未依法給付平日延長工時工資，計18家（18.56％）；工資未全額給付，計14家（14.43％）；延長工作時間超過法令規定，計11家（11.34％）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計11家（11.34％）。

　　臺北市勞動局指出，光泉食品股份有限公司已多次使勞工延長工時，未依法給付延長工時工資，以及延長工時超過法定每月延長工時上限。臺北市勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

　　經統計，臺北市勞動局2023年全年度公布違反勞動基準法之事業單位累計1114家次，金額達7,545萬元，其中以南山人壽保險股份有限公司遭罰3次，金額累計440萬元為最高！

　　勞動局長高寶華說，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。

　　高寶華局長呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！

　　「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」（https://service.gov.taipei/Department/AYAA/）提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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臺北市公共運輸處表示，113年2月17日(週六)為補上班(課)日，考量通勤輸運需求，本市公車(含各線通勤專車)當日將以平日班距營運(除557路公車以假日班距營運外)，歡迎多加利用。另休閒公車及花季專車除108路(含區間車) 、124路、130路、131路照常營運以外，其餘休閒公車(109路、111路、128路、129路)均停駛。

臺北市公共運輸處也表示，113年2月8日(週四)為補假日，臺北市各線通勤專車(含內科快線)除了通勤21路以外，均配合停駛，請民眾留意。

　　民眾若有相關問題，可電洽臺北市民當家熱線1999(外縣市：02-27208889)詢問相關訊息，並建議於搭車前可至大臺北公車網(網址：https://ebus.gov.taipei)、手機版網頁(pda.5284.gov.taipei)查詢公車資訊及預估到站時間。

 

「2024台北燈節」特邀日本當代藝術家小松美羽來臺參展，今（4）日與市長蔣萬安一同為「世人皆可成龍」作品揭幕。作品表現鯉魚為首的魚兒們，以擁有龍鬍鬚的狛犬為目標，逆流而上的風景，展現了小松美羽「無論是誰都帶有成為龍的精氣而生」的信念，呈現活力精神，即日起展至3月3日，每日亮燈時間為晚上5時至10時。

 

台北燈節不只與市民同歡 更是一場國際型文化饗宴

臺北市長蔣萬安致詞時提及，感謝小松美羽老師遠道而來，並從日本帶來這麼棒的作品參與台北燈節活動。小松美羽老師享譽國際，許多作品都典藏在世界各地的藝術館或博物館，包括大英博物館、長野縣美術館及日本迪士尼等，而這次「世人皆可成龍」作品，首次擴大以立體方式呈現，讓燈節內容更加精彩豐富。

 

蔣萬安並說，今年燈節從北門、沿著中華路到西門町商圈，展期自2月2日開始至3月3日，有非常多藝術家的作品在展區內展出，還有在松山文創園區的蜷川實花藝術家作品，歡迎來自各地的民眾到臺北參觀。最後，「祝福大家新年快樂，好運龍總來」。

 

「世人皆可成龍」燈組位於北門展區 帶來神獸之靈性

臺北市政府觀光傳播局指出，小松美羽具有張力的色彩與創作風格讓神獸世界富有靈性，本次位於北門展區的「世人皆可成龍」作品以獅子形象出發，口中湧現瀑布，河水奔騰湍急宛如淨化的儀式，眾人在激流中歷練，仍仰賴水中感受的陽光，朝著更高的目標追求，昇華成為飛龍。作品由「2024台北燈節」策展人劉治良將小松美羽的原畫打造出立體空間，融入燈光設計，讓民眾可以走進多層次光彩的作品之中，感受小松美羽的神獸世界，而這組作品的原畫，也將於3月2日在臺北的小松美羽個展展出。

 

睽違5年將於臺北舉辦個展的小松美羽表示，26歲第一次造訪臺北，結下了許多美好的緣分，也非常榮幸能參與台北燈節展出，希望參觀者透過花燈，感受到藝術能量。她認為，花燈不僅照亮黑暗，也是混亂中的指路明燈，祈禱著眾人的純潔祈願，能與這些花燈一同傳達至天上。

疫情解封後，小松美羽第一個旅行地就選擇臺北，對於臺北印象她提到「每個角落都有其獨特之美，真心建議你親自前往感受一下。期望每個人都能像我一樣，把每一天都當作寶，帶著許多美好的回憶回去。這次參與的台北燈節，將會成為心中其中之一最棒的！」

 

來自日本的友好城市一同響應台北燈節 促進文化交流

觀傳局表示，2024台北燈節除了小松美羽的作品外，同樣來自日本的還有位於友好燈區的作品，包括大阪、松山市、弘前市、函館市、笠間市、濱松市、松江市、秋田縣、宮城縣、福島縣，都帶來獨一無二的燈組，讓更多臺灣民眾認識當地的文化風情及觀光特色。

更多精彩燈組、作品、活動內容、周邊吃喝玩樂資訊請到「2024台北燈節」活動官網查詢(https://2024lanternfestival.travel.taipei/)。

附件

小松美羽簡介

日本藝術家小松美羽創作燈組「世人皆可成龍」首度參與台北燈節展出

台北燈節將小松美羽畫作打造成立體作品

台北燈節與日本藝術家小松美羽合作燈組「世人皆可成龍」於2月4日點燈開展

台北燈節與日本藝術家小松美羽合作燈組「世人皆可成龍」，邀請大家走入神獸的世界

日本藝術家小松美羽非常開心參與台北燈節展出

• 小松美羽＠簡歷-2023.12.14.pdf

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